皆様は組織内で感じる「価値観のギャップ」についてどのようにお考えでしょうか？

同じ組織内で生じる価値観のずれがもたらすコミュニケーションの壁、エンゲージメントの低下を感じたことはありませんか？

今回私たちは、「組織・仕事の温度差」をテーマにしたユニークなカードゲームを活用した研修体験セミナーを開催します。

組織の中で息をするように存在する、目には見えない「温度」。

これは文字通りの温かさではなく、価値観、思想、仕事に対する熱量のことを指します。

組織の温度が合わないことで生じるトラブルは、皆様が最も直面する事かもしれません。

上層部の熱意と現場の冷静さ、新旧の価値観がぶつかる場所で温度調節が必要です。

しかし、そのバランスを取ることは容易ではありません。組織内に存在する様々な「温度帯」、個々のメンバーの動機付けやエンゲージメントに直結しているからです。

本セミナーでは、組織内や仕事の中にある温度差を理解し、より良いコミュニケーションとチームワーク、組織文化の構築に必要なスキルを体験的に学びます。

以下のサイトにセミナー当日の内容など詳細がございますので、ぜひともご参加頂ければと思います。

セミナー概要

日時： 2024年5月14日（火）15：00～17：00（14：50受付開始）

場所: レンタルスペース 　パズル浅草橋　貸し会議室3C 東京都台東区浅草橋5丁目2-3

対象者: 経営者・経営幹部、人事・組織開発に関わるすべての方

定員：10名

講師：林真人氏（株式会社ホライズンワークス　代表取締役）

タイムスケジュール

0-10分: 主催者　挨拶と趣旨説明

10-15分: 講師自己紹介

15-30分: なぜ会社のミッションやバリューが社員に浸透しないのか？ドリームキラー（ゲーム）ルール説明

30-45分: ドリームキラー実践（第1回目）

45-55分: テーブルごとにディスカッション、社員に理念が伝わらない理由を探求

55-65分: ドリームキラー実践（第2回目）

65-75分: チームビルディングの前に知っておくべきこと、価値観と観念についての話

75-90分: 仕事の温度（ゲーム）ルール説明と実践

90-105分: 価値観の投票と答え合わせ

105-120分: 研修の振り返りと主催者のクロージング挨拶

組織内の調和と生産性の向上に貢献するための第一歩を踏み出しましょう。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。ご興味をお持ちの方は、以下のリンクからお申し込みください。

お申込み：https://www.entrelabo.co.jp/entry

＊同業者の方にご参加はご遠慮頂いております。

【講師プロフィール】

林真人氏（株式会社ホライズンワークス　代表取締役）

2011年より体験型研修や勉強会を継続して開催し、2012年からは士業・コンサルタントが活用できるオリジナル教育研修ツールの開発をスタート。制作実績には、いい会社経営ゲーム【ダイナミズム】・建設業経営研修【BCC】などがある。専門家に対するコンサルティングに長く従事し、ビジネスや事象をモデル化する能力に長けている。