伝える採用メッセージが明確でないためにいくらのお金と時間を失っていますか？

まるで金太郎飴のような同じようなメッセージ、そして、おびただしい雑音の中で、あなたの提案が聞こえない採用候補者はどれだけいますか？

今すぐに、あなたの会社に応募すべき理由が伝わらないために、どれだけ多くの出会いが失われていますか？

あなたの会社で活躍し、キャリアアップをする機会を逃している人がどれだけいますか？

あなたの採用候補者はなぜ、他ではなく、あなたの会社に入社すべきかを理解できていますか？

採用メッセージに明確さが欠けているために、すでに多額のお金を失っているかもしれません。

今すぐに、あなたの会社の採用メッセージを見直して「採用コスト1/10・ミスマッチなし」という結果・変化を手に入れましょう！

参加すると何が得られるの？

主に以下の「5つの間違い」について、具体的な事例をもとに解説していきます。ライブ・セミナー参加後には、今すぐに何を見直すべきなのかが明確になります。

1.間違い：不特定多数へのメッセージ

2.間違い：情報量が多すぎる

3.間違い：ありきたりな魅力をPR

4.間違い：決まりきった社長メッセージ

5.間違い：イメージ動画

詳細は事例をもとに解説します。

日時：2023年9月8日、15日、22日、29日（金）15：00～16：30

講師：仲津 定宏氏（株式会社アントレ・ラボコーポレーション）

　　　藤ノ木 洋史氏（株式会社クリアナレッジ）

会場：WEB

定員：10名

＊同業他社の方は参加をご遠慮頂いております。

【講師】

株式会社アントレ・ラボコーポレーション 代表取締役

仲津定宏（なかつさだひろ）

高校時代、パチンコ機メーカーにアイデアを売り込み入社。新規事業の立ち上げ業務に従事。その後起業を決意し、退社。自宅浪人を経て明治大学商学部に入学。大学時代に新規事業調査で保険会社や代理店、官公庁、マスコミ等56社を訪問。調査結果をまとめて企業に販売。

友人とインカレサークルを立ち上げ、セミナーやビジネスコンテスト、インターンを行い、セミナーには200名の学生が参加。大手保険会社等から協賛金や協力を得る。大学卒業後にエネルギーのベンチャー企業に入社。トップセールスマンとして頭角を現し、2006年の株式公開まで会社を支える。

2007年にMBAを取得。2008年にGABA入社。事業開発部、法人営業部のマネージャーとして活躍。企業の語学研修や福利厚生を提供。15年間、若手起業家とベテラン経営者をマッチングさせる勉強会を運営。累計開催数は150回超。事業開発・法人営業、人事研修の経験・実績を活かして2014年2月に起業。

株式会社クリアナレッジ　代表取締役

藤ノ木 洋史（ふじのき ひろし）

人材業界を12年経験後、マーケティングの世界に転身。効果実証済みのマーケティングの知識と技術を活用すれば、中小企業の採用難を解決できることを確信。年々、採用コストが膨らんでいるにも関わらず、人材のミスマッチが起こり続けている現状を変えていきたい。そのための新しい手法「ダイレクト採用戦略」によって、中小企業の採用マーケティングをサポートしている。