加速度的に変化する人口構成により、労働者の性別、年齢、国籍、雇用形態や価値観などが大きく多様化しています。これら変化への効果的対応として、ダイバーシティに取り組む企業が増えており、近年ではさらに「インクルージョン」への注目が高まってきています。しかし、インクルージョンの概念や具体的な行動への理解は深まっていません。
ダイバーシティ＆インクルージョンは、少数派の人たちを守る「社会的責任」と捉えられる傾向がありますが、「パフォーマンス向上」としてのダイバーシティ＆インクルージョンを認識し、実践することで組織の競争力は飛躍的に高まります。
本体験セミナーでは、ダイバーシティ＆インクルージョンの基本的知識を身につけ、インクルージョンへの理解を高めます。また、どのようにビジネスにつながるのかを、多くの事例と共に学びます。
当日の予定は以下の通りです。
１．ダイバーシティ＆インクルージョンの基本知識を身に付ける
２．ダイバーシティ＆インクルージョンとパフォーマンスの関係性を理解する
３．ダイバーシティ＆インクルージョンのメリット及び課題点を学ぶ
４．ダイバーシティ＆インクルージョンの行動を探求する
５．質疑応答
開講日：2022年3月28日（月）15：30〜17：00（15:20受付開始）
講師：パク・スックチャ氏（アパショナータ、Inc代表）
会場：オンラインセミナールーム
参加費：無料
参加資格：研修導入にあたっての事前に視察・体験したい方
＊研修後に詳細をご案内させて頂く可能性がございます。時期によりZOOM(WEB会議）によるご案内とさせて頂きます。
*同業他社の方・個人研究・勉強による参加はできません。
【講師プロフィール】
パク・スックチャ氏（アパショナータ、Inc代表） 日本生まれ、韓国籍。米国ペンシルバニア大学経済学部ＢＡ（学士）、シカゴ大学ＭＢＡ（経営学修士）取得。米国と日本で米国系企業に勤務後、日本に戻る米国系運輸企業に入社。日本・香港・シンガポール・中国など、太平洋地区での人事、スペシャルティおよび管理職研修企画・実施を手がける。2000年に退社し、日本で最初にワークライフバランスを推進するコンサルタントとしてアメリカとアジアに精通したグローバルな経験を活かし、グローバル化と複雑化する多様性への適切な対応に向けたダイバーシティの専門家として、多様な人材管理メントと受容的環境構築（インクルージョン）への意識・風土改革及び教育研修に携わる。近年では「無意識の偏見／アンコンシャスバイアス」を日本で広げるべく、執筆、講演等の普及活動及び、組織での意識改革と行動変革に力を注ぐ。