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知って得する労働者派遣法のポイントと助成金を活用した人財獲得術セミナー

今回のセミナーでは、労働者派遣法が改正することにあたり、労働者派遣法の歴史と改正法のポイントをお伝えし、さらに派遣から正規社員への登用をするために活用できる助成金について具体的な申請方法などをお伝えします。

 

前半のパートをSCOOT代表の高山和則様に、後半のパートを社会保険労務士の小田一哉様に担当して頂きます。

 

高山様は、大手派遣会社に勤務。営業所長、エリアマネージャーを歴任。中堅派遣会社で取締役として経営戦略、人材育成、全社のコンプライアンスの責任者を担当。派遣事業に関する実務を知り尽くしたプロフェッショナルです。

 

小田様はメーカーの人事担当として企業内における人事を知り尽くし、さらに社会保険労務士を取得。様々な企業の人事・労務業務の支援から、助成金の活用まで人事・労務のスペシャリストとして活躍をされております。

 

今回はマイナンバー後に企業において注目される労働者派遣法の基本から、これを機会に優秀な人財を獲得するためのポイントをお伝えします。

 

単なる机上の空論ではない、実例などを通じて、すぐにでも応用できる内容となっております。

 

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

 

日時:2015年9月9日(水)14:00~17:00(13:30受付開始)

場所:NATULUCK茅場町 新館 4階大会議室

地図:http://www.natuluck.com/conference/nl_kayabacho_4f.html

参加費:5000円

定員:10名

 

講師プロフィール:

高山和則氏(SCOOT(スクート) 代表)

人材育成・業務改善コンサルタント

派遣・請負コンプライアンスコンサルタント

 

経歴:大手派遣会社へ入社。営業所長、複数の営業所を統括管理するエリアマネージャーを経験。新人・中堅・時期幹部候補などの階層別人材育成で実績を積み、多くのリーダーを育成する。中堅派遣会社で取締役として経営戦略、人材育成、全社のコンプライアンスの責任者を担当。

SCOOT(スクート)を設立し、人材育成や業務改善のコンサルティングや派遣・請負業のコンプライアンスコンサルティングとして活躍中。

著書として、kindlebookより【次世代型リーダーシップはこれだ!人材育成のスペシャリストが内緒で教える理想のリーダーに自分がなる魔法のしくみ】2発売中!

 

小田一哉氏(社会保険労務士・小田社会保険労務士事務所 所長)

大学を卒業し、部品メーカーに就職。本社人事部門に配属となり5年間勤務。その後山形県鶴岡市の工場に3年半、福島県相馬市の工場に5年半にわたり、工場の人事労務を担当。そして本社人事部門に戻り、2003年11月に社会保険労務士の資格を取得し、給与・社会保険業務担当後、人事制度等の企画業務を担当。2006年3月に小田社会保険労務士事務所を開業し現在に至る。社会保険労務士会を通じて、社会保険事務所にて年金相談の行政協力を行う。”ねんきんダイヤル”にての年金相談も経験しており、「社会保険庁のコンピュータ」も操作できるという貴重な社会保険労務士。