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7/31 管理職向けMBTI研修実施報告

今日はとある企業様の管理職向けにMBTI研修を実施させていただきました。

まずはタイプ別のテストを実施。その上でタイプに関する講義を行いました。

その上でいくつかの課題について、タイプに分かれながらワークショップを行いました。

同じ課題に対して異なる視点を持つグループの状況を体感的に知ることで、部下や上司が自分と異なるタイプの際に、どういう形で指導をすればよいのか。または上司に対して判断をあおいだり、相談をしたら良いのかがわかるようになります。

大切なことは違う地点を受容するために、自分を知り、相手を知ることだと思います。