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7/27 次世代リーダー研修実施報告

先日、とある企業様の社員様向けに次世代リーダー研修を実施させて頂きました。

今回で4回目の実施です。今回は前回の講座でも行ったリーダーとして活動していく上での障害となること。さらにそれを乗り越えていくために自分なりに何ができるのを実行し、報告することになっていました。

その中で、事例を一人発表することになっており、今回若手の方より事例の報告がございました。それに対して、ほかのメンバーより意見やアイデアをたくさん頂くことができました。

授業では、今回仕事の中でいかに自分なりの楽しさを発見することができるのか。その辺を具体的に上げ、さらにいくつの条件を出して絞り込み、そこに対して深堀を行いました。

途中で、事例の動画を見て、理解を深めてもらい、リーダーとしてどうメンバーに仕事の中に楽しみを、成果だけをとらえるのではなく、自分が主体となって見つけることができるのか。その辺をトレーニングにて行いました。

最後は質の高い仕事について考えてもらい、まずはグループで意見を集約してもらいました。

次回までに受講者一人一人にとっての質の高い仕事とは何かを考えてきてもらうことで、いかに自分事にしてもらうか。

その辺がキーポイントになると思います。